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工商企业管理(运营班)
专业名称
修业年限
专业标签
专业介绍
本专业主要培养德智体全面发展,掌握现代企业管理理论,具有较强企业管理能力,较强的语言文字表达能力、人际沟通能力,外语水平高,知识面广,能熟练利用计算机技术、网络技术等现代管理技术,能在工商企业从事各方面管理工作的高级应用性人才,同时具有较大的发展潜力,可以成为企事业单位的各级管理人才。
培养目标
就业方向
大、中型企业、外资企业及跨国企业从事生产管理、营销管理和一般业务管理工作,也可从事人力资源管理、财务管理、营销策划、商品调研、市场预测和经济数量分析等工作。
核心课程
概率论与数理统计(经管类)、线性代数(经管类)、英语(二)、企业管理咨询、国际贸易理论与实务、财务管理学、企业经营战略、金融理论与实务、组织行为学、管理学原理、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用、工商企业管理实习、企业会计学、生产与作业管理、企业管理概论、政治经济学(财经类)、市场营销学、国际经济法概论
工商企业管理(专插本班)
专业名称
修业年限
专业标签
专业介绍
基本修业年限三年 培养目标 本专业培养德、智、体、美全面发展,具有良好职业道德和人文素养,掌握管理学、经 济学基本原理和现代企业管理基础知识,具备企业综合管理的基本能力,具备较强的语言文 字表达、学习、沟通能力,从事行政管理、人力资源管理、生产管理、商务咨询等工作的高 素质技术技能人才。 就业面向 主要面向工业、商业、小微企业,在基层管理岗位,从事行政管理、人力资源管理、生 产管理、营销管理、商务咨询、商品开发调研等工作。 主要职业能力 1.具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力: 2.具备初步运用计算机进行信息检索并处理工作领域内信息的能力; 3.具备组织开展市场调查并对调查信息进行系统分析的能力; 4.具备较强的语言与文字表达、人际沟通能力; 5.掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基础知识; 6.熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理惯例,具备分析和解决 企业管理基本问题的能力。 核心课程与实习实训 1.核心课程 经济学、企业管理概论、生产与运作管理、供应链管理、财务管理、管理信息系统、市 场营销、人力资源管理等。 2.实习实训 在校内进行企业经营沙盘模拟、ERP软件等实训。 在工商企业、小微企业进行实习。 职业资格证书举例 企业人力资源管理师项目管理师注册品类管理师 衔接中职专业举例 商品经营专卖品经营连锁经营与管理客户服务人力资源管理事务 接续本科专业举例 工商管理人力资源管理
培养目标
网络/在线销售,区域销售专员/助理,业务拓展主管/经理,渠道经理,大客户销售代表,招商主管,招商经理,业务代表,业务主管,业务拓展专员/助理,前台/总机/接待,行政主管,经理助理,助理,行政专员/助理,行政经理/主管/办公室主任,助理/秘书/文员,行政助理,文员,资料员,人事行政助理,人事助理,人力资源主管
就业方向
工商类企业:生产管理、经营管理、财务管理、项目管理、销售管理、人事管理、行政管理、商务策划、品牌推广、网络营销、市场预测和经济数量分析。
核心课程
《管理学》、《经济学》、《会计学》、《公共关系理论与策划》、《营销管理》、《人力资源管理》、《财务管理》、《生产与运作管理》、《管理信息系统》、《物流管理》、《项目管理》、《质量管理》、《企业经营战略管理》、《电子商务概论》、《商务谈判》、《连锁经营管理》、《中小企业管理》、《企业经营管理》、《组织行为学》、《企业文化与形象策划》
工商企业管理
专业名称
修业年限
专业标签
专业介绍
基本修业年限三年 培养目标 本专业培养德、智、体、美全面发展,具有良好职业道德和人文素养,掌握管理学、经 济学基本原理和现代企业管理基础知识,具备企业综合管理的基本能力,具备较强的语言文 字表达、学习、沟通能力,从事行政管理、人力资源管理、生产管理、商务咨询等工作的高 素质技术技能人才。 就业面向 主要面向工业、商业、小微企业,在基层管理岗位,从事行政管理、人力资源管理、生 产管理、营销管理、商务咨询、商品开发调研等工作。 主要职业能力 1.具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力: 2.具备初步运用计算机进行信息检索并处理工作领域内信息的能力; 3.具备组织开展市场调查并对调查信息进行系统分析的能力; 4.具备较强的语言与文字表达、人际沟通能力; 5.掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基础知识; 6.熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理惯例,具备分析和解决 企业管理基本问题的能力。 核心课程与实习实训 1.核心课程 经济学、企业管理概论、生产与运作管理、供应链管理、财务管理、管理信息系统、市 场营销、人力资源管理等。 2.实习实训 在校内进行企业经营沙盘模拟、ERP软件等实训。 在工商企业、小微企业进行实习。 职业资格证书举例 企业人力资源管理师项目管理师注册品类管理师 衔接中职专业举例 商品经营专卖品经营连锁经营与管理客户服务人力资源管理事务 接续本科专业举例 工商管理人力资源管理
培养目标
网络/在线销售,区域销售专员/助理,业务拓展主管/经理,渠道经理,大客户销售代表,招商主管,招商经理,业务代表,业务主管,业务拓展专员/助理,前台/总机/接待,行政主管,经理助理,助理,行政专员/助理,行政经理/主管/办公室主任,助理/秘书/文员,行政助理,文员,资料员,人事行政助理,人事助理,人力资源主管
就业方向
工商类企业:生产管理、经营管理、财务管理、项目管理、销售管理、人事管理、行政管理、商务策划、品牌推广、网络营销、市场预测和经济数量分析。
核心课程
《管理学》、《经济学》、《会计学》、《公共关系理论与策划》、《营销管理》、《人力资源管理》、《财务管理》、《生产与运作管理》、《管理信息系统》、《物流管理》、《项目管理》、《质量管理》、《企业经营战略管理》、《电子商务概论》、《商务谈判》、《连锁经营管理》、《中小企业管理》、《企业经营管理》、《组织行为学》、《企业文化与形象策划》
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